CEO Award
Harshita Rangarajan
Harshita a reçu le prix CEO pour son travail acharné. C'est une personne qui travaille dans le secteur depuis un certain temps. Elle travaille dans les coulisses et veille à ce que tout se passe bien. Elle s'occupe avec beaucoup de diligence de nombreux aspects du processus dans l'ensemble des opérations. Elle fait un travail fantastique ; elle est toujours souriante et heureuse. C'est un plaisir de l'avoir dans l'entreprise.
Prix des opérations
Jamaira Refos
Jamaira continue de faire avancer les choses malgré les difficultés qui se présentent. Son engagement envers l'équipe, l'entreprise, les partenaires et les clients a été 150%. Bien qu'elle soit nouvelle dans son rôle, elle s'est comportée comme une senior, apprenant de manière proactive et couvrant toutes les tâches. Avec son attitude positive et enthousiaste, elle est un exemple pour nous.
Prix de la production
Lars Koenen
Lars nous a impressionnés dès le premier jour dans ses nouvelles fonctions, et même avant, par sa curiosité à tout apprendre. Il a rapidement établi de solides relations avec son équipe, gagnant leur confiance grâce à son soutien. Il a pris le taureau par les cornes avec les migrations et a bien progressé sur plusieurs projets - d'autant plus que tous ces processus étaient nouveaux pour lui. Bravo, Lars !
Head Quarters Award
Mohammad Niroomand
Il est l'un de nos développeurs full-stack. Il n'est pas vraiment un nouveau membre, mais il a récemment relevé la barre et dépassé nos attentes. C'est une personne qui fait toujours preuve de proactivité et qui est motivée par l'innovation et l'amélioration de nos systèmes. Récemment, l'équipe a dû relever quelques défis et Mohammad a pris l'initiative de s'isoler pendant quelques jours et a présenté plusieurs solutions à son retour. Toute l'équipe l'admire et s'en inspire. Mohammad, un grand merci pour ton travail acharné.
L'équipe de Manille
Français Garrido
Elle Sa détermination et sa volonté d'acquérir de nouvelles compétences sont louables. On peut toujours compter sur elle lorsqu'il s'agit de nouveaux projets. Elle fait toujours partie des membres qui ont accompli le plus grand nombre de tâches chaque mois. Nous avons constaté de nombreuses améliorations depuis qu'elle a rejoint l'équipe, car elle est toujours ouverte aux commentaires et aux suggestions. C'est ce qui la rend flexible et experte dans différents domaines.
Melbourne Award
Tom Hodges
Tom est le chef d'équipe de notre toute nouvelle équipe de service à la clientèle. Après avoir commencé il y a seulement deux mois, Tom a prouvé qu'il avait l'esprit d'équipe et qu'il était un atout majeur pour l'entreprise. Il a montré l'exemple à l'équipe en trouvant des moyens de rechercher des clients, en améliorant les processus et en travaillant dur pour en faire une réalité réussie. Le projet n'en est qu'à ses débuts et il n'en est qu'à ses débuts chez Spotzer, mais il est notre employé du mois, ce qui est bien mérité. Félicitations, Tom !
