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Grâce à notre modèle hybride, les employés apprécient de collaborer au bureau tout en bénéficiant de la flexibilité du travail à distance.
Nous accordons la priorité au bien-être de l'équipe, en offrant des prestations collectives en matière d'accident, d'invalidité, d'assurance-vie et de santé.
Nos cuisines proposent un petit-déjeuner tous les jours et une variété d'en-cas, pour que tout le monde soit rassasié tout au long de la journée.
L'accès aux avantages de la promotion du transport durable et du bien-être physique par le biais d'initiatives liées au vélo.
Nous organisons des événements sociaux tels que des fêtes, des vendredis et des tournois afin de favoriser les liens et l'appartenance à l'équipe.
Nous valorisons nos employés en leur offrant une prime d'anniversaire spéciale : un jour de congé pour chaque membre de l'équipe.
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