Premio CEO
Anna Pospisilova
Anna toma constantemente la iniciativa en proyectos relevantes para su departamento con pasión y motivación, y dirige eficazmente a su equipo. Trabaja en varios aspectos de la empresa, como las nóminas, la elaboración de políticas y la planificación de eventos. Estamos muy agradecidos por su continuo trabajo para dar forma a la cultura de la empresa. Es absolutamente implacable, y todos sus esfuerzos son muy apreciados. Gracias, Anna, por todo lo que haces.
Premio de Operaciones
Sarah Lanckriet
Sarah ha realizado un trabajo excepcional desde que empezó a trabajar en Spotzer hace unos nueve meses. En los últimos dos meses, ha demostrado ser muy proactiva a la hora de ofrecer su ayuda a diferentes socios y proyectos. Actualmente trabaja con varios socios, lo que requiere que conozca diferentes flujos de trabajo y plataformas. Su forma de trabajar ha impresionado tanto a uno de nuestros socios que planean incluir sus ideas en un próximo plan de marketing. Ha tenido unos KPIs de media sobresalientes desde que empezó en Spotzer.
Premio a la producción
Roberta Colavecchio
Roberta es fiable, digna de confianza y una excelente trabajadora en equipo. Siempre ha sido meticulosa y productiva con sus tareas y responsabilidades. Recientemente se ha hecho cargo de los proyectos de traducción y también ha ayudado a los nuevos empleados formándoles y orientándoles. Muchas gracias, Roberta.
Premio Melbourne
Danish Rehman
Danish recibe continuamente comentarios positivos de las partes interesadas, tanto internas como externas. Gestiona su cuenta de forma independiente, muy detallada y orientada a la calidad. No escatima esfuerzos para que los clientes tengan una experiencia positiva. Además, es muy fiable y dedicado.
Premio HQ
Bertram Croes
Bertram lleva muchos años trabajando para Spotzer. Su pasión, dedicación y lealtad a la empresa han sido premiadas en numerosas ocasiones a lo largo de los años.
Siempre rebosa de ideas innovadoras y sabe cómo ponerlas en práctica. Siempre hace lo mejor para nuestros clientes. Su energía, su vibración positiva y su afán de perfección y mejora hacen avanzar a todos los departamentos.
Premio Manila
Darren Estavillo
Darren está muy motivado y ha demostrado una ética de trabajo excepcional y una curva de aprendizaje cada vez mayor. Ha ido más allá del rendimiento esperado, contribuyendo a las mejoras de la plataforma y compartiendo las mejores prácticas con los nuevos miembros del equipo en Ámsterdam. Además, Darren trabaja constantemente para mejorarse a sí mismo y a su departamento. Las personas con las que trabaja estrechamente en toda la empresa comparten estos comentarios positivos, y están muy satisfechas. ¡Sigue así, Darren!
