CEO Award
Harshita Rangarajan
Harshita hat den CEO-Preis für ihre harte Arbeit erhalten. Sie ist jemand, der schon eine Weile in der Branche tätig ist. Sie arbeitet hinter den Kulissen und sorgt dafür, dass alles reibungslos abläuft. Sie kümmert sich sehr gewissenhaft um viele Teile des Prozesses im gesamten Betrieb. Sie macht einen fantastischen Job; sie lächelt immer und ist glücklich. Es ist eine Freude, sie in unserem Unternehmen zu haben.
Auszeichnung für Operationen
Jamaira Refos
Jamaira hält die Dinge trotz aller Herausforderungen, die sich ergeben, am Laufen. Ihr Engagement für das Team, das Unternehmen, die Partner und die Kunden ist 150%. Obwohl sie neu in dieser Funktion ist, hat sie sich wie eine erfahrene Mitarbeiterin verhalten, proaktiv gelernt und alle Aufgaben übernommen. Mit ihrer unendlich positiven, enthusiastischen Ausstrahlung ist sie ein Vorbild für uns.
Produktionspreis
Lars Koenen
Lars hat uns vom ersten Tag an in seiner neuen Rolle und auch schon vorher mit seiner Neugierde, alles zu lernen, beeindruckt. Er hat schnell eine solide Beziehung zu seinem Team aufgebaut und sich mit seiner Unterstützung ihr Vertrauen verdient. Bei Migrationen hat er den Stier bei den Hörnern gepackt und mehrere Projekte gut vorangebracht - vor allem, wenn man bedenkt, dass all diese Prozesse für ihn neu waren. Gut gemacht, Lars!
Head Quarters Award
Mohammad Niroomand
Er ist einer unserer Full-Stack-Entwickler. Er ist nicht gerade ein neues Mitglied, aber in letzter Zeit hat er die Messlatte höher gelegt und unsere Erwartungen übertroffen. Er ist eine Person, die immer proaktiv ist und von Innovation und der Verbesserung unserer Systeme angetrieben wird. Kürzlich stand das Team vor einigen Herausforderungen, und Mohammad ergriff die Initiative, sich für ein paar Tage abzuschotten, und präsentierte nach seiner Rückkehr mehrere Lösungen. Das ganze Team schaut zu ihm auf und nutzt dies als Inspiration. Mohammad, ein großes Dankeschön für deine harte Arbeit.
Team Manila
Französisch Garrido
Ihre Ihre Entschlossenheit und Bereitschaft, neue Fähigkeiten zu erlernen, sind lobenswert. Auf sie kann man immer zählen, wenn es um neue Projekte geht. Sie ist immer eines der Mitglieder, die jeden Monat die meisten Aufgaben erledigt haben. Seit sie zum Team gestoßen ist, haben wir viele Verbesserungen gesehen, weil sie immer offen für Feedback und Vorschläge ist. Das macht sie flexibel und zu einer Expertin in verschiedenen Bereichen.
Melbourne Award
Tom Hodges
Tom ist der Teamleiter für unser neuestes Kundendienstteam. Nachdem er erst vor zwei Monaten angefangen hat, hat sich Tom als Teamplayer und großer Gewinn für unser Unternehmen erwiesen. Er hat das Team mit gutem Beispiel vorangetrieben, indem er Wege gefunden hat, um Kunden zu gewinnen, Prozesse zu verbessern und hart daran zu arbeiten, dass das Projekt erfolgreich umgesetzt wird. Das Projekt und seine Zeit bei Spotzer stehen noch ganz am Anfang, aber er ist unser wohlverdienter Mitarbeiter des Monats. Herzlichen Glückwunsch, Tom!
